BENEFICIOS DE LA LOTT

Incrementos en beneficios 

• Utilidades: se incrementa el mínimo a 30 días por año 
• Bonificación de fin de año: antes 15 días ahora 30 días 
• Prestaciones sociales: 15 días trimestrales más dos días por año hasta 30. 
• El SBC en el caso del sueldo variable tomará en cuenta los 6 últimos meses y no el último año, como es ahora. Ahora se generan por cualquier fracción de mes y no solo por mes completo 
• Jornada: Reducción de 44 a 40 horas semana 
• Empresas de turno continuo 42 horas semana. 
• Horas extraordinarias: De no estar autorizadas por el inspector deberán pagarse con el doble del recargo legal 
• Feriados: 4 nuevos días, lunes y martes de carnaval, 24 y 31 de diciembre 
• Indemnización por terminación de la relación de trabajo: igual al monto de prestaciones sociales. La novedad consiste en que la relación de trabajo solo concluirá por despido justificado o por la voluntad del trabajador